LinkedIn求職騙局：高學歷大學生為何屢屢中招？

香港警方近期發出警告，指出有騙徒利用LinkedIn等求職平台，以「全英文劇本」專門針對大學生進行詐騙 。這些騙局往往以招募「Research Assistant」或「Project Assistant」等職位為名，透過流利英語與求職者溝通，並提供長達40分鐘的「線上入職訓練」，讓受害者誤以為是正規的跨國公司招聘 。

例如，一名19歲大學一年級生，在LinkedIn投遞實習申請後，被自稱「人事公司」的騙徒接觸。儘管其申請的職位已滿，騙徒仍推薦一份「只需手提電腦、在家即可完成的兼職工作」 。為了增加可信度，騙徒會詳細講解公司背景、運作模式及工作內容，甚至曾3次將所謂「佣金」存入事主戶口，最高一次達7,000港元，以此建立信任 。

另一宗案件中，一名港大碩士畢業的25歲港漂女子陳小姐，同樣透過LinkedIn應徵「遠程市場營銷」職位，最終被騙21萬港元 。騙徒出示英國合法註冊的營業執照，並引導陳小姐在一個看似正規的網站進行「刷單」任務，聲稱透過購買商品可賺取佣金 。這些案例顯示，騙徒深諳心理戰術，利用高學歷人士對專業平台的信任，以及對「全英文」環境的熟悉感，降低其警惕性。

「刷單」騙局的核心是誘騙受害者墊付資金，以虛假交易提升商品銷量，並承諾高額佣金回報 。騙徒會先讓受害者投入小額資金並獲得少量回報，逐步建立信任。隨後，他們會推薦金額越來越高的「刷單」任務，並以各種理由（如「系統故障」、「升級帳戶」）阻止受害者提款，迫使他們投入更多資金 。

陳小姐的經歷便是一個典型例子。她最初被要求存入300元，完成40件商品的刷單任務後方可提款。初期推薦的商品金額較小，但隨後逐漸增加至數千甚至數萬元。當她存入3萬元時曾產生懷疑，但因被告知只剩最後兩個任務，且群組內其他「成員」不斷分享獲利經歷，最終選擇繼續加碼 。

這些「群組成員」實際上是騙徒的同夥，他們透過不斷的訊息轟炸和「成功案例」分享，對受害者進行心理操控，使其「失去頭腦」，即使銀行因異常轉帳鎖定帳戶，也會在群組「指導」下解除鎖定，繼續轉帳 。這種集體催眠效應，讓受害者在巨大的壓力下，難以抽身。

這些求職騙案的受害者不乏高學歷大學生，引發了社會對「高分低能」的討論。然而，這背後更深層次的問題是，騙徒精準地利用了大學生群體的求職焦慮、對專業機會的渴望，以及對新興求職模式的不熟悉 。他們往往缺乏社會經驗，容易被高薪、低門檻的誘惑所吸引。

香港警方提醒，市民應對聲稱「賺快錢」、高薪無門檻、需預先付款或非官方應用程式的求職陷阱保持警惕 [1, 3]。正當工作應是「做完才收錢」，不應要求求職者投入資金 。此外，應驗證企業真偽，若聲稱來自某大型公司，可直接向該公司客服查詢是否屬實 。

根據警方統計，2025年1月至9月，香港已接獲3,566宗網上求職騙案，損失金額高達7.72億元 。其中，高達96.5%為「刷單」騙案 。這表明求職騙案已成為香港社會的一大隱患，需要社會各界共同努力，加強防範和教育。

面對日益猖獗的求職騙案，大學生和求職者應提升防騙意識，保持懷疑精神，不輕信任何要求預先付款或個人資料的招聘。同時，社會應加強對求職騙案的宣傳教育，特別是針對年輕群體，幫助他們識別騙局，保護自身財產安全。只有這樣，才能有效遏止這類詐騙行為的蔓延。